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宁德市将推动“无欠薪项目部”数据化管理升级建设

| 2020-09-13

大宁网消息(记者 吴宁宁) 今年,我市将推动“无欠薪项目部”数据化管理升级建设,做到政府投资项目和规上、限上企业统一纳入系统管理,逐步实现所有企业和项目全覆盖,努力实现工薪发放透明化。这是记者从昨日召开的市委政法工作会议上获悉的。

如何维护社会稳定,化解群众矛盾,历来是我市政法工作中的一大重心。记者从会上获悉,去年我市持续开展平安海岛海域、平安边界走廊、平安行业系统“三条主线”的平安创建,第三轮第一、二批“平安乡镇(街道)”达64%,市直平安单位达97.5%,平安家庭、校园、医院等行业平安创建成效明显。所有县(市、区)以及97%乡镇(街道)、94.5%村(社区)成立矛盾纠纷化解平台,驻派出所人民调解室、驻法院诉调衔接工作室覆盖面不断扩大,古田县法院“全国模范法官兰惠琴工作室”、柘荣县“草根和事佬工作室”等为化解矛盾、共创和谐起到重要作用,全市矛盾纠纷排查调处率、调处成功率分别达100%和99.53%,医患纠纷件调解成功率达100%。

根据今年政府工作的部署,今年我市将对政法综治维稳重点工作建立“实体化运作、项目化管理”台账机制,重点构建“四大工程”。其中包括,构建全域联网化解矛盾纠纷新体系。在全市建立并面向社会开放矛盾纠纷排查化解信息网上系统,畅通网络或手机APP快捷、智能、全面的信息收集渠道;同时在网下加大乡村“金牌调解室”“能人调解室”“和事佬调解室”等品牌调解创建力度,使之与传统调解组织实现互补,共同推动形成快速、精准、高效的排查化解社会矛盾新模式。

构建“无欠薪项目部”数据化管理新系统。推动市人社局培育的“无欠薪项目部”数据化管理升级建设及向“无欠薪产业园区”拓展,构建全面、完整、精准的农民工务工薪酬收入档案系统,并健全相关企业劳动争议调解网络,设立预警(民工预警、项目部预警、行业预警、区域预警)、督导、整改问责处置机制,努力实现工薪发放透明化、欠薪预警智能化、清欠督导联动化、“黑名单”生成信息化、惩戒问责一体化,构建“一处违法、处处受限”的防御工事。

此外,我市还将构建社会治安综合激励新机制,逐步推行农村(社区)平安创建三个“10%”做法,从2016年起兑现“平安单位”奖励机制;构建综治(平安建设)“三率”提升新工程,今年各县(市、区)和东侨经济技术开发区群众安全感率、平安建设知晓率、执法工作满意率必须分别达到95%、75%、93%以上。

会上还宣读了市综治委《关于命名第三轮第二批“平安乡镇(街道)”的通知》,并给蕉城区八都镇等18个乡镇(街道)代表授牌。

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